钟山县退役军人事务局：“三廉”并举促机关清廉在“清廉钟山”建设提质增效工作中，贺州市钟山县退役军人事务局突出学“廉”、筑“廉”、践“廉”三大抓手，坚定不移把全面从严治党推向深入，全面清廉机关建设提质增效。
突出理论学“廉”，着力筑牢清廉防线。今年以来，该局共召开党组理论学习中心组专题学习研讨会5次、“清廉讲堂”4期、“一月一警示”教育活动12次、“三会一课”40次、通报典型案例45起，开展集体提醒谈线人次、“一对一”谈心谈线人次，推动廉政教育入脑入心、触及灵魂。还组织党员干部到全州县湘江战役纪念馆、钟山县党风廉政教育基地（回龙）开展廉政现场教育活动2次，从红色基因中汲取力量，从廉洁为民的事迹中汲取营养，从典型案例中汲取教训，全面夯实廉洁自律工作基础。同时，联合县妇联等部门开展“红廉润家 家教润心”清廉家庭与清廉机关融合共建活动6期，吸引了480多名干部职工及家属参与，持续推进清廉家庭建设走深走实。并充分发挥家庭助廉作用，组织“一把手”和班子成员深入开展廉政家访6次，签订家庭助廉承诺书15份，带头弘扬优良家风，同心共筑反腐倡廉家庭防线。
突出宣传筑“廉”，着力强化氛围提升。依托县退役军人事务局办公楼为宣传主阵地，深入挖掘本单位的清廉文化元素，在局办公楼大院制作清廉主题宣传图板，大力宣传社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容；利用办公楼走廊、楼梯过道等醒目位置，以图文并茂的形式展示廉政警示标语、制度要求等，打造廉政建设文化墙；还利用党建室、会议室摆放廉政图书、报刊，让党员干部接受党的廉政文化熏陶，推动清廉理念深入人心、直抵心灵。并通过“线上+线下”相结合的形式，广泛运用LED屏幕、微信公众号等新媒体平台，刊播廉洁宣传标语、推送清廉文章，积极构建廉洁文化宣传教育大平台，全面营造清廉浓厚氛围。同时，强化用制度管人管事，制定领导班子及各股室的权责清单、风险清单、防控清单和权力运行流程图“三单一图”，排查出25条廉政风险清单，制定防控措施36条，完善了公务接待、办公用品采购等内部管理制度4个，有效地健全了廉政风险防范管理机制，并将“三单一图”上墙，接受广大干部群众监督。贯彻落实《钟山县“三重一大”事项决策追踪溯源及后评价监督办法（试行）》，坚持集体领导、集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行科学决策、决策、依法决策，全面加强对退役军人事务领域的重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用（简称“三重一大”）事项的决策监督。全年共召开党组（班子）会议15次，讨论研究自主就业退役士兵一次性经济补助、优抚医疗补助等大额资金使用等“三重一大”事项56项，推动对县退役军人事务局“一把手”和领导班子监督具体化、规范化。
突出履职践“廉”，着力促进担当作为。聚焦优抚政策落实、退役军人就业创业、双拥共建、信访维稳等中心工作，着力提升退役军人工作服务水平，切实守牢安全发展底线。按时按标准发放各项抚恤补助金、义务兵家庭优待金和增发义务兵立功授奖优待金，共发放义务兵家庭优待金470.08万元、大病医疗救助金24.36万元、入伍大学生奖励金78.4万元和优抚对象生活补助金1780.08万元。全年共为73名现役士兵家庭送立功喜报上门，其中三等功6人、优秀士兵67人，发放奖励金14.07万元。并结合新兵入伍、老兵退役等实际，及时更新信息数据和光荣牌悬挂，实现定期更新、动态管理。针对退役军人就业创业实际，联合人社半岛·体育中国官方网站、工业园区等部门举办春季、秋季退役军人就业专场招聘会4次，组织22家企业、提供岗位1200多个，吸引了190多名退役军人及家属参加，80多人达成就业意向，推动退役军人高质量充分就业创业。还指导钟山县关爱退役军人协会，在钟山县黄竹山公园创新打造全区首个退役军人创业园，推动100多名退役军人及家属实现就业创业。（陈晓杰 吴新华）
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